[original]2013년 하계계절시험 조직행위론 시험범위 核心(핵심)체크
페이지 정보
작성일 23-02-11 10:42
본문
Download : 2013_하계_경영1_조직행위론.pdf
③ 差別적 성과급제: 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금을 정해진 과업에 미달했을 때 낮은 임금을 주는 제도
- 안전 및 보호기능
④ 과학적 관리理論(이론)에 대한 비판
설명
제7장 의사결定義(정이) 이해
제11장 조직개발의 기법과 적용
제5장 집단의 특성(特性)과 구조
- 과업관리: 시간과 동작연구
방송통신 > 하계계절시험
Download : 2013_하계_경영1_조직행위론.pdf( 13 )
- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
제6장 커뮤니케이션의 이해
③ 관리의 원칙
1. 관리理論(이론)의 출발
제10장 조직환경과 조직變化(변화)
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
② 기업조직의 하위체계
조직행위론,조직행위론시험,조직행위론계절시험,조직행위론하계,조직행위론하계계절시험,조직행위론하계계절
제9장 리더십의 이해
제1장 보편적 관리理論(이론) 대립 · 발전과정
- 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등의 관리가능성
- 권한과 책임의 원칙
제2장 시스템이론과 상황이론
- 감독 폭의 원칙
① 관리理論(이론)의 시조로 불림
- 기계인, 경제인 수준
- 정교한 지식 결여
- 중략 -
제3장 개인차
- 전文化(culture) 의 원리에 따른 직무설계
- 경제적 가설에 따른 差別성과급제도에 의한 동기부여
② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용
(2) 페이욜의 고전적 관리理論(이론)
제8장 갈등관리와 조직정치
- 전文化(culture) 의 원칙
제1장 보편적 관리이론의 대립ㆍ발전과정
(1) 테일러의 과학적 관리理論(이론)
① 경영학에 관한 최초의 과학적 理論(이론)
- 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없는 조직’
제4장 동기부여
- 권한 위양의 원칙
- 회계기능
- 명령통일의 원칙
제1장 보편적 관리이론의 대립ㆍ발전과정 제2장 시스템이론과 상황이론 제3장 개인차 제4장 동기부여 제5장 집단의 특성과 구조 제6장 커뮤니케이션의 이해 제7장 의사결정의 이해 제8장 갈등관리와 조직정치 제9장 리더십의 이해 제10장 조직환경과 조직변화 제11장 조직개발의 기법과 적용 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
2013년 하계계절시험 조직행위론 시험범위 核心(핵심)체크
순서
다.
