[경영학] 대리인이론
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작성일 23-01-19 01:44
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주주의 목표(目標)는 주가 또는 기업가치 극대화인 반면 주주의 대리인인 경영자의 목표(目標)는 대부분 성장과 매출액 극대화이다. 즉 통제기능은 주주들에 의해서 이사회에 이전되고 주주들은 이사의 선임, 합병, 주식발행 등 주요 사항에 대한 승인권 만을 보유한다. 대리인 이론(理論)
대리인문제(agency problem)란 기업의 소유자와 경영이 분리되어 있을 경우(또는 경영진의 기업소유 지분비율이 낮은 경우) 주주의 목표(目標)와 경영자의 목표(目標)가 상충됨으로써 발생하는 문제이다. 이러한 대리인문제와 관련한 합병 및 매수동기를 살펴보자.
(1) 대리인이론(理論)과 경영자주의(managerialism)
대리인 문제는 기업의 조직체계와 시장메커니즘에 의해 效果적으로 통제될 수 있따 Fama와 Jensen(1983)은 기업의 소유와 지배가 분리된 경우 의사결정 대리인들이 주주의 이익을 침탈하는 것을 제한하기 위해 의사결정관리(제안 및 실행)와 의사결정통제(인준 및 감시)가 분리된 의사결정체계를 기업이 채택하게 된다고 한다.또한 여러 가지의 경영자 보수지급방법 및 경영자들의 노동시장이 대리문제를 완화할 수 있따 경영자보수는 보너스나 경영자 주식옵션과 같은 방…(To be continued )
(2) 경영자 자만(Hubris)가설
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